コラムを更新しました。
前回お話しした不動産の減価償却効果を使った「節税」投資に対する規制と、それに対応した業界動向についてお話ししています。
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NEWS
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コラム（第72回 「『節税』不動産に対する規制と新しい動き」）を更新しました
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コラム（第71回「『節税』商品について ④不動産の節税効果」）を更新しました
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前回までにお話ししたいわゆる「節税」の効果がある投資のうち、今回は不動産についてお話ししています。
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コラム（「第70回（寄り道）当社のマンション区分投資事例③」）を更新しました
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今回は弊社の個別案件であるマンション区分についてのお話です。
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コラム（第69回「『節税』商品について ③投資商品に対する法規制」）を更新しました
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先にお話ししたいわゆる「節税」商品と言われる投資商品に対する、昨今の法規制の動向についてまとめています。
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ホームページ一部更新のお知らせ
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テレワーク等の推進および感染防止に向けた取り組みの実施状況について（2023年4月集計結果のお知らせ）
株式会社ミナトマネジメントは、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、従業員等のテレワークについて下記のように実施しております。1．定量的な取り組み内容(1) テレワークの対象となる従業員等の範囲：窓口対応等テレワーク対応が困難なものを除くすべての従業員等
（対象となる従業員等の割合：77.8％）※2023年3月よりテレワーク対象人員が異動となり、対象となる従業員等の割合が変動しております。
(2) テレワーク実施率目標値：60％以上（出社率目標値：40%以下）(3) テレワーク実施率・2023年2月…53.2%
・2023年3月…34.8%
・2023年4月…41.3%【注】
集計期間：2023年2月1日から2023年4月30日テレワーク実施率の計算方法：期間中の各月テレワーク対象者延べ人数÷期間中の各月業務従事者延べ人数2．具体的な取り組みや工夫・在宅勤務が可能な従業員については在宅勤務を徹底・通勤手当の支給方法変更（出社実績に合わせて往復交通費を支給）・各種申請・承認手続のペーパレス化・在宅勤務、テレワークに必要となるインフラ（ノートパソコンや会議用ワイヤレスヘッドセット、モバイルモニタ、携帯電話、リモートアクセス端末等）を会社にて支給・会議は感染防止・接触機会低減の観点から対面を前提とせず、オンライン会議を推進。それを前提にオンライン会議ツールの導入・経営幹部が率先して在宅勤務を実施・出社時における通勤時の感染リスクを勘案し、フレックス勤務制度を導入・社内のコミュニケーション不足を回避するための社内チャット時間を設定 -
コラム（第68回「(寄り道)支援・協賛先のご紹介：ボルクバレット北九州」）を更新しました
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今回は少し横にそれて、当社が以前よりスポンサーを務めているフットサルチーム「ボルクバレット北九州」についてのお話です。
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コラム（第67回「『節税』商品について ②投資資産を通じた『節税』」）を更新しました
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前回に引き続き「節税」商品について、個別の制度を「活用」した投資手法とその商品についてお話ししています。
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コラム（第66回「『節税』商品について ①資産の即時償却制度」）を更新しました
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今回は世間で言われる「節税」商品の考え方の基礎として、即時償却制度についてお話ししています。
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